El contexto de transformación en que vivimos está haciendo que la velocidad del cambio se acelere. La consecuencia es que el conocimiento caduca cada vez con mayor rapidez lo que pone en riesgo la supervivencia de las organizaciones. La única alternativa que tienen las empresas consiste en desarrollar el “músculo de aprender” para poder innovar y mejorar permanentemente.
Y los cambios no se han terminado todavía. Para los retos que nos esperan, las empresas están obligadas a desarrollar la capacidad de aprender colectivamente y, sobre todo, ser capaces de aprender del futuro más que del pasado.

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Este programa aborda los principales desafíos sobre los que se debe centrar una organización inteligente:

• Gestionar su conocimiento como el principal activo estratégico que explica sus resultados.

• Desarrollar la capacidad de aprender para generar nuevo conocimiento y adaptarse a un contexto en cambio continuo.

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DIRIGIDO A:
Gerentes, mandos medios y profesionales de todas las áreas de la organización, desde operaciones, producción, estrategia, innovación, experiencia de cliente, marketing, comercial, recursos humanos, calidad, ventas y desarrollo de negocios.